Cursos y seminarios

Taller

Taller de Coaching para el Liderazgo

  • Fecha y hora: 04/01/2018 al 23/01/2018 - martes, jueves - 18:30 hrs.
    Lugar: Campus Juan Gómez Millas de la Universidad de Chile (Avenida Ignacio Carrera Pinto 1045, Ñuñoa ) 229787914
Documentos adjuntos
Carta de Intención
Ficha de Inscripción
Reglamento de Cursos de Formación Continua (Leer antes de inscripción).
Ficha Taller Coaching para el Liderazgo

Informaciones

Contacto:
María José Lacalle - Francisca Recabarren
Teléfono:
2 29787914
E-mail:
capacitacionicei@u.uchile.cl
Organiza:
Instituto de la Comunicación e Imagen de la Universidad de Chile
Dirigido a:
Profesionales, estudiantes, periodistas, comunicadores y público general interesados en conocer y adentrarse en el proceso de coaching, sus fundamentos y sus aplicaciones prácticas en el liderazgo

DOCENTE:

María José Lacalle D., Periodista (Universidad Nacional Andrés Bello), Diplomada en Coaching Integral (INPACT) Certificación ICI, International Association of Coaching Institutes (ICI). Docente módulo Coaching y Liderazgo , 13ª versión Diplomado en Comunicación y Políticas Públicas. Encargada de la Unidad de Formación Continua del Instituto de la Comunicación e Imagen de la Universidad de Chile. Certificada en facilitación de la técnica Open Space, Universidad Adolfo Ibáñez. Más de 15 años de experiencia laboral y 5 como consultor y facilitador en procesos de coaching individual, grupal y ejecutivo en instituciones públicas y privadas.

FUNDAMENTACIÓN

Bajo el fundamento de que las organizaciones y sus directivos, han sufrido grandes transformaciones desde la década de los 90, en las que la vertiginosidad de los procesos de cambio se hace cada vez más presentes, es que surge el coaching como una necesidad de acompañamiento a líderes. Lideres a los cuales hoy se les exigen otras competencias para generar resultados satisfactorios. Es aquí donde entran a jugar las habilidades interpersonales. El coaching responde a la idea de que las personas son el mayor valor y capital de una organización por lo que trabajar para generar procesos que se relacionen con mejorar el trabajo en equipo, la capacidad de escucha y de conversación, son parte importante de sus premisas. Hoy los líderes deben ser los facilitadores de que los procesos ocurran dentro de la organización y para ello es necesario conocer y tomar conciencia de la cultura, de las personas y de los procesos que en su entorno ocurren. El coaching a través de herramientas multidisciplinarias, ayuda a generar este proceso de permanente escucha y aprendizaje en las personas, sacando obstáculos y poniendo metas que muestran lo mejor de cada individuo.

METODOLOGÍA

El taller apunta a promover una participación activa y crítica de los inscritos, a partir de una metodología teórico-práctica que permita aplicar los contenidos a situaciones reales en el mundo organizacional -u otros ámbitos de acción de los participantes.

OBJETIVO GENERAL

Mejorar la efectividad en la comunicación en los distintos niveles de liderazgo basándose en la metodología del coaching.

CONTENIDOS ESPECÍFICOS:


CLASE 1

Objetivo:
Manejar conceptos básicos de coaching.

Teórico:
Definición del Coaching. Coaching Integral y Coaching Ontológico

Práctico:
Ejercicios prácticos de aplicación
CLASE 2

Objetivo:
Conocer los elementos necesarios para entender cómo funciona el Coaching.


Teórico:
Actos lingüísticos y Escucha activa
Práctico:
Ejercicios prácticos de aplicación

CLASE 3

Objetivo:
Conocer elemento de empatía, lenguaje no verbal y emociones
Teórico:
Cómo generar empatía, como afectan las emociones, y cuan relevante es el lenguaje no verbal en una conversación
Práctico:
Ejercicios prácticos de aplicación


CLASE 4

Objetivo:
Reconocer los diferentes estilos de liderazgo
Teórico:
Descripción de los diferentes estilos de Liderazgo

Práctico:
Ejercicios prácticos de aplicación


CLASE 5
Objetivo:
Conocer y aplicar Modelos de Coaching

Teórico:
Descripción y práctica de los distintos modelos de Coaching Integral (Metamodelo, AQAL)
Práctico:
Ejercicios prácticos de aplicación en sesiones de coaching

CLASE 6
Objetivo:
Conocer y aplicar Modelos de Coaching
Teórico:
Descripción y práctica de los distintos modelos de Coaching Integral (GROW, SANDWICH)
Práctico:
Ejercicios prácticos de aplicación en sesiones de coaching


EVALUACIÓN
Existirá un método de autoevaluación, diálogo y retroalimentación permanente sobre las materias tratadas entre profesores y asistentes. No se consideran evaluaciones cuantitativas.

CLASES  MARTES Y JUEVES  ENTRE EL 4 DE ENERO Y EL 23 DE ENERO DE 2018 DESDE LAS 18:30 A LAS 21:30 HRS

*la actividad sólo se desarrollará si se alcanza un número mínimo de matriculados.

INSCRIPCIONES ABIERTAS HASTA EL 22 DE DICIEMBRE

Interesados escribir a capacitacionicei@u.uchile.cl

FORMAS DE PAGO: Transferencia por el valor total del curso, dos cheques, dos letras o tarjeta de crédito.

Valor:
$ 175.000.-

Unidad de Formación Continua ICEI

Viernes 18 de marzo de 2016

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